ПреподавателямАвторам программСалонам и работодателям
Сотрудничество с АСП‑Рост

Превращаем профессиональную экспертизу в проверенный образовательный продукт

Не продаём «аренду лицензии». Вместе определяем законную модель, проверяем квалификацию и материалы, распределяем ответственность и только затем запускаем обучение.

Форматы

Четыре понятных сценария сотрудничества

Конкретная схема зависит от программы, квалификации специалиста, площадки, оборудования и того, кто отвечает за теорию, практику и документы.

01 / ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Стать преподавателем программы

Для мастера с подтверждённой квалификацией и опытом, готового работать по согласованной программе, критериям и правилам Академии.

02 / АВТОР

Оформить авторский курс

Методист помогает превратить профессиональные материалы в программу, учебный план, задания и оценочные средства.

03 / ПРАКТИЧЕСКАЯ БАЗА

Стать площадкой или партнёром

Для салона или кабинета с подходящими условиями, оборудованием и возможностью организовать практику и моделей.

04 / РАБОТОДАТЕЛЬ

Обучить сотрудников

Диагностика задачи команды, программа под запрос, согласованный график и понятные критерии результата.

Порядок работы

Сначала проверка — потом публичный запуск

01 / ЗАПРОС

Получаем предложение

Направление, опыт, документы, программа или задача компании.

02 / ПРОВЕРКА

Оцениваем основу

Квалификация, права на материалы, площадка, оборудование и риски.

03 / МОДЕЛЬ

Распределяем роли

Кто отвечает за обучение, практику, документы, оплату и коммуникацию.

04 / ДОГОВОР

Фиксируем условия

Запускаем продукт только после согласования программы и обязанностей сторон.

Принцип Академии

Лицензия не сдаётся в аренду и не передаётся партнёру

АСП‑Рост отвечает за образовательную деятельность только в пределах согласованной модели и документов. Партнёр не может самостоятельно использовать лицензию, выдавать документы от имени Академии или рекламировать неподтверждённую программу.

Что подготовить

Первичное обращение без длинной презентации

01 / СПЕЦИАЛИСТУ

Квалификация и опыт

Кратко опишите образование, стаж, направление, практику и приложите сведения о подтверждающих документах.

02 / АВТОРУ

Материалы и права

Пришлите структуру курса, пример материалов и укажите, кому принадлежат тексты, фото, видео и методики.

03 / САЛОНУ

Площадка и оборудование

Опишите помещение, оборудование, преподавателей, модели и формат практики, который можете обеспечить.

04 / РАБОТОДАТЕЛЮ

Задача сотрудников

Укажите роли сотрудников, исходный уровень, желаемый результат, количество участников и удобный график.

Что можно распределить

Роли сторон фиксируются отдельно

01

Программа и методическая часть

Разработка или адаптация содержания, учебного плана, заданий и критериев оценки.
02

Теория и практика

Одна сторона может вести теоретическую часть, другая — предоставлять практическую площадку, оборудование и моделей.
03

Приём и сопровождение слушателей

Заявки, проверка документов, договоры, расписание, коммуникация и фиксация результатов.
04

Оплата и расчёты

Раздельная оплата или расчёты между сторонами возможны только по заранее зафиксированной договорной схеме.
05

Документы об обучении

Вид документа определяется программой. Выдача и учёт осуществляются только при выполнении установленных условий и успешной аттестации.
Частые вопросы

До обсуждения партнёрства

Можно просто работать под вашей лицензией?
Нет. Мы не передаём и не сдаём лицензию в аренду. Возможна только оформленная модель сотрудничества с распределёнными ролями и ответственностью.
Можно принести готовый авторский курс?
Да. Методист проверит структуру и поможет оформить программу, но отдельно нужно подтвердить права на используемые материалы.
Вы примете любого сильного мастера преподавателем?
Нет. Практический опыт важен, но также проверяются профильная подготовка, документы, умение работать по программе и готовность соблюдать правила Академии.
Можно проводить практику в моём салоне?
Возможно после проверки помещения, оборудования, условий безопасности, преподавателя и договорной модели.
Можно обучить сотрудников нашей компании?
Да. Сначала проводится диагностика задачи, затем согласуются программа, состав участников, график и критерии результата.
Как определяется стоимость сотрудничества?
После оценки объёма методической, организационной и практической работы. Универсального тарифа для разных моделей нет.
Первичное обращение

Опишите свою роль и идею сотрудничества

Достаточно направления, опыта, города, имеющихся документов и короткого описания проекта. После первичной оценки скажем, возможна ли подходящая модель.

Made on
Tilda